各位老师：

根据学校相关要求，现就开展2013年教职工岗位年度考核工作作出如下安排：

1、请本单位教职工对照各自《岗位任务书》载明的“岗位任务”开展岗位年度考核工作。教职工应根据个人的岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写。

2、考核计算时间为2013年全年。新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。

3、教职工的年度岗位考核由各单位在职工自评的基础上确定考核等级。各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%。

教职工岗位考核结论与本人第十三个月工资、年度绩效津贴、薪级工资增长直接挂钩，也是岗位晋级的重要依据。助理及以上中层领导干部的岗位年度考核，按组织部通知执行。请各位老师认真填写《职工岗位考核表》（见附件），并于12月18日前交到学院人事办公室3210#。

人事处

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2013年12月10日